Les vêtements de travail et les vêtements de protection sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais ils ne sont pas identiques. La distinction est importante, surtout pour les employeurs qui sont responsables de la sécurité de leurs employés. Dans cet article, nous expliquons la différence et quand chacune s'applique.
Qu'est-ce qu'un vêtement de travail ?
Les vêtements de travail sont tous les vêtements portés dans l’exercice d’une profession. Il s'agit d'un concept vaste qui comprend à la fois un simple polo avec le logo de l'entreprise et une combinaison ignifuge certifiée. Les vêtements de travail visent la fonctionnalité, la reconnaissabilité et le confort sur le lieu de travail. Découvrez la gamme complète sur Page vêtements de travail de Tricorp.
Les vêtements de travail ne doivent pas nécessairement être certifiés. Les pantalons de travail avec renforts en Cordura protègent mécaniquement les genoux, mais ne sont donc pas automatiquement des vêtements de protection au sens juridique du terme. Ce sont des vêtements de travail fonctionnels qui durent plus longtemps.
Qu'est-ce qu'un vêtement de protection ?
Les vêtements de protection sont une sous-catégorie de vêtements de travail qui répondent à des normes de sécurité européennes spécifiques et sont certifiés comme équipements de protection individuelle (EPI). Les vêtements ont été testés par un organisme reconnu et portent le marquage CE. Il offre une protection démontrable contre des dangers spécifiques.
Des exemples de vêtements de protection sont vêtements de travail ignifuges (EN ISO 11612), vêtements de travail antistatiques (EN 1149), vêtements haute visibilité (EN ISO 20471) et vêtements qui protègent contre les produits chimiques (EN 13034). Chacune de ces normes fixe des exigences spécifiques concernant les matériaux, la construction et les performances des vêtements.
Quand les vêtements de protection sont-ils obligatoires ?
En vertu de la loi sur les conditions de travail, les vêtements de protection sont obligatoires si l'évaluation des risques sur le lieu de travail l'indique. L'employeur est responsable de l'évaluation des risques et de la fourniture d'une protection appropriée. S'il existe un risque de contact avec des flammes, de l'électricité, une circulation dangereuse ou des produits chimiques, des vêtements de protection certifiés sont obligatoires et doivent être fournis gratuitement.
Des vêtements de travail ordinaires ne suffisent pas, même s’ils semblent solides et professionnels. Seuls les vêtements portant le marquage et la norme CE appropriés offrent la protection légalement requise.
Vêtements de travail avec éléments de protection : une zone grise
Certains vêtements de travail se situent dans une zone grise : ils ont des propriétés protectrices mais ne relèvent pas officiellement des vêtements de protection certifiés. Un bon exemple est celui des pantalons de travail avec genouillères. Celui-ci offre une protection mécanique aux genoux, mais n'est pas certifié comme EPI. Vous trouverez plus d'informations sur la protection des genoux avec un pantalon de travail avec genouillères dans l'article protégez vos genoux avec un pantalon de travail avec genouillères.
Pour les travaux où les genoux sont exposés à des conditions dangereuses, comme le travail avec des matériaux tranchants ou chauds, une protection supplémentaire certifiée des genoux peut être requise par-dessus le pantalon de travail. Consultez toujours l’expert en santé et sécurité au travail en cas de doute sur la protection requise.
Conclusion : deux catégories qui se chevauchent
Tous les vêtements de protection sont des vêtements de travail, mais tous les vêtements de travail ne sont pas des vêtements de protection. La différence réside dans la certification et la protection démontrable contre des dangers spécifiques. De bons vêtements de travail fonctionnels suffisent pour la plupart des activités quotidiennes. Dès que les risques augmentent sur le lieu de travail, les vêtements de protection certifiés deviennent une obligation légale.






























